人才理念：

企业的竞争，最终是人才的竞争，把握人才资源，是公司的核心战略。

选才：根据公司经营理念，事业目标及岗位要求，依据公开、公平、公正的原则，为公司内湾人才提供平等参与公司经营的机会；

育才：公司建立了一套完备的、系统的培训体系，承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

用才：公司一贯坚持“唯贤是举、量才使用”的用人之道，注重创造宽松、有序的人才环境，使员工个人价值得以充分展现，使英雄有用武之地。同事，依据绩效展开公平竞争，真正实现能者上、平者让、庸者下、优胜劣汰。

留才：公司一贯坚持：“事业留人，待遇留人，感情留人”的原则，真正实现以厂为家的理念。

诚      聘：

1，网络运营电子商务多名

     主要负责企业网站的策划、维护、优化、推广、电子商务的发展。2年以上网络推广或运营工作经验，有建站经验者优先，熟悉网络推广渠道，能对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，有针对性的调整推广策略，能对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，并进行效果评估；待遇面议！

2，销售助理多名

     20-35岁，有一定的网络营销能力及与客户沟通协调能力，懂阿里巴巴维护，有网上开店等相关工作经验优先；熟悉各大门户网站及各网购网站，熟悉互联网络，熟悉使用网络交流工具和各种办公软件；普通话流利，有上进心，责任心强，有良好的表达和沟通能力。工作内容：利用网络平台进行公司产品销售，负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息发布，了解和搜集网络上各同行及竞争产品动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展。薪资待遇：底薪+提成，能者多得